Kara za niedopilnowanie terminów?
Do 90 000 PLN
Kodeks pracy przewiduje surowe kary za dopuszczenie pracownika do pracy bez ważnych badań lub szkoleń.
Wszystkie terminy kadrowe w jednym miejscu
Śledź 6 kategorii terminów wymaganych przez polskie prawo pracy.
Dlaczego TerminarzKadrowy?
Automatyczne przypomnienia
Emaile na 30, 14, 7 dni przed terminem.
Zgodność z prawem
Unikaj kar do 90 000 PLN za niedopilnowanie.
Oszczędność czasu
Koniec z Excel i kartkami - wszystko w jednym miejscu.
Praca zespołowa
Dostęp dla kadr, BHP-owca i kierowników.
Co mówią nasi klienci
Firm korzysta
Pilnowanych terminów
Przegapionych deadlinów
Dostępność systemu
Jak TerminarzKadrowy chroni Twoją firmę
Przeterminowane badania lekarskie
Kara do 30 000 PLN
Automatyczne przypomnienia 30 dni przed
Nieaktualne szkolenia BHP
Odpowiedzialność karna pracodawcy
Dashboard z widokiem wszystkich terminów
Przeoczone końce umów
Umowa przekształca się w bezterminową
Powiadomienia email dla całego zespołu
Chaos w dokumentacji
Stres podczas kontroli PIP
Raporty gotowe do wydruku jednym klikiem
Jak to działa?
Załóż konto
Rejestracja zajmuje 2 minuty. Bez karty kredytowej.
Dodaj pracowników
Ręcznie lub importem CSV z istniejącej bazy.
Otrzymuj przypomnienia
System sam przypomni Ci o zbliżających się terminach.
Najczęściej zadawane pytania
Tak! Oferujemy 30-dniowy okres próbny dla wszystkich planów płatnych, bez podawania karty kredytowej. Plan darmowy jest dostępny bezterminowo dla firm do 5 pracowników.
Większość firm zaczyna korzystać z systemu w ciągu 15-30 minut. Możesz dodać pracowników ręcznie lub zaimportować dane z pliku CSV/Excel.
Absolutnie. Korzystamy z szyfrowania SSL, codziennych backupów i przechowujemy dane na serwerach w Unii Europejskiej zgodnie z RODO.
Możesz zmienić plan w dowolnym momencie. Przy upgrade'ie różnica jest naliczana proporcjonalnie, przy downgrade'zie nowy plan zaczyna obowiązywać od następnego okresu rozliczeniowego.
Tak, w każdej chwili. Bez żadnych opłat za anulowanie. Po anulowaniu masz dostęp do końca opłaconego okresu.
Badania lekarskie, szkolenia BHP i PPOŻ, umowy o pracę, zezwolenia na pracę cudzoziemców, uprawnienia (UDT, SEP, spawalnicze), oraz własne kategorie w planach Firma i Pro.